Descripción
Revisa comentarios y elabora correcciones.
Continúa actividad 2.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 48 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección VII "Seguimiento de la Capacitación"; Numeral 306 y 308 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
Manual de RH net. Módulo Capacitación
Nota
Contar con el rol OPER_PAC en RH Net.
Pantalla de seguimiento del PAC.
Sistema Informático 1
http://operacion.rhnet.gob.mx/
Sistema Informático 2
Normatividad Aplicable Adjunta
-
Descripción
Toma conocimiento y notifica.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 48 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección VII "Seguimiento de la Capacitación"; Numeral 306 y 308 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
Manual de RH net. Módulo Capacitación
Nota
Contar con el ROL_USPRH_PAC en RH Net.
Pantalla de seguimiento del PAC. (Toma de conocimiento)
Sistema Informático 1
http://operacion.rhnet.gob.mx/
Sistema Informático 2
Normatividad Aplicable Adjunta
-
Descripción
Elabora reporte trimestral de seguimiento con base en las actualizaciones en la programación detallada y del seguimiento por servidor público.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 47 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección II "Planeación de la Capacitación"; Numeral 295 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
-
Nota
Archivo en Excel descargado de la funcionalidad: Seguimiento por Servidor Público.
Contar con el rol OPER_PAC en RH Net.
Sistema Informático 1
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Sistema Informático 2
Normatividad Aplicable Adjunta
-
Descripción
Envía la información del trimestre correspondiente.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 48 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección VII "Seguimiento de la Capacitación"; Numeral 306 y 308 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
Manual de RH net. Módulo Capacitación
Nota
Contar con el rol OPER_PAC en RH Net.
Pantalla de seguimiento del PAC.
Pantalla de seguimiento por servidor público.
Sistema Informático 1
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Sistema Informático 2
Descripción
Realiza comentarios y solicita reenvío.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 48 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección VII "Seguimiento de la Capacitación"; Numeral 306 y 308 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
-
Nota
Contar con el ROL_USPRH_PAC en RH Net.
Pantalla de seguimiento del PAC (toma de conocimiento).
Sistema Informático 1
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Sistema Informático 2
Normatividad Aplicable Adjunta
-
Descripción
Recibe información trimestral y analiza.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 48 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección VII "Seguimiento de la Capacitación"; Numeral 306 y 308 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
-
Nota
Contar con el ROL_USPRH_PAC en RH Net.
Pantalla de seguimiento del PAC (toma de conocimiento).
Sistema Informático 1
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Sistema Informático 2
Normatividad Aplicable Adjunta
-
Descripción
Accione(s) de capacitación ejercida(s).
Programación de capacitación detallada y actualizada.
Descripción
¿El envío corresponde al cuarto trimestre?
Si: Continúa actividad 7.
No: Fin de procedimiento.
Flujos
SI
NO
Descripción
Genera y envía el reporte comparativo.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título sexto "Del Servicio Profesional de Carrera"; Capítulo V "Capacitación y Certificación de Capacidades"; Sección VII "Seguimiento de la Capacitación"; Numeral 307 Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
Instructivos
Manual de RH net. Módulo Capacitación
Nota
Contar con el ROL_USPRH_PAC en RH Net.
Pantalla comparativo programado vs ejercido.
Sistema Informático 1
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Sistema Informático 2
Normatividad Aplicable Adjunta
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Descripción
Verifica que acciones de capacitación no ejercidas se incluirán en el PAC del siguiente año y se considera en la DNC del siguiente ejercicio fiscal.
Ejecutantes
Normatividad Aplicable
Título Tercero "De la Planeación de los Recursos Humanos"; Capítulo III "Del Desarrollo del Capital Humano"; Sección I "Capacitación"; Numeral 47 fracción VII de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera.
